Каковы Преимущества Дистанционной работы?
Для тысяч людей во всем мире, рабочая неделя начинается и заканчивается в их собственных домах. Эти работники обнаружили преимущества дистанционной работы, договоренности работы дома между работодателями и сотрудниками. У Telecommuters часто есть те же самые обязанности и рабочие нагрузки как их офисные коллеги, но они могут выполнить свои пошлины без ежедневной дороги до работы к централизованному местоположению. Не все занятия являются подходящими для того, чтобы осуществить дистанционный доступ, но практика обычно замечается как взаимовыгодная ситуация и для работодателей и для сотрудников.
Некоторые из преимуществ дистанционной работы являются экономичными и экологическими в природе. Осуществляющий дистанционный доступ работник не должен использовать жгущее газ транспортное средство, чтобы достигнуть его или её рабочего места. Нет никакого определенного дресс кода для большинства telecommuters, таким образом есть небольшая потребность в дорогой химической чистке делового одеяния. Вместо того, чтобы тратить существенное количество денег на еде ресторана, telecommuters свободны подготовить более экономичную еду дома. Telecommuters может также координировать их рабочие часы с семейными временами еды.
Другие преимущества дистанционной работы являются более социальными в природе. Осуществляющие дистанционный доступ работники могут быть в состоянии координировать свои графики работ с супругами, работающими другие изменения. Рабочие родители могут предоставить свои собственные услуги по уходу за детьми, который является значительными сбережениями по взносам коммерческих дневных детских садов. Осуществляющие дистанционный доступ родители часто доступны для медицинских чрезвычайных ситуаций или других потребностей. Работа дома также позволяет работникам назначать личные встречи с меньшим количеством конфликтов планирования. Часы работы, пропущенные в течение утра, могут часто составляться в течение вечера, например.
Много сотрудников работы дома обнаруживают даже больше преимуществ дистанционной работы в течение долгого времени. Работники, которые нуждаются в среде без отвлечений, могут избежать беспокойной атмосферы типичного централизованного офиса. Начальники, менее вероятно, создадут занятую работу для telecommuters, кто остается потрясающим. Telecommuters, вероятно, придется совершить случайные поездки в компанию для конференций или ориентации, но они не обязаны посетить отнимающие много времени ежедневные встречи. Одно из главных социологических преимуществ дистанционной работы избегает многих из межличностных опасностей традиционной офисной среды, таких как офисная политика, наносящая ущерб морали сплетня или недовольные сотрудники.
Хотя есть некоторые определенные недостатки к дистанционной работе, такие как социальная изоляция или потенциал для промедления, много работников приема находят, что преимущества дистанционной работы далеко перевешивают эти недостатки. Просто наличие способности спать в последнем и работе в пижаме может быть наградой достаточно за telecommuters, такой как автор этой самой статьи.