Каковы Преимущества Внештатной работы?
Преимущества внештатной работы изменяются основанный на профессии, но некоторые преимущества - то же самое через правление. Например, много внештатных сотрудников оценивают возможность установить их собственные часы вместо того, чтобы быть работу обязанными вокруг графика десятков сотрудников. В зависимости от внештатной карьеры внештатный сотрудник может обычно делать все или большую часть его или её работы из дома. Некоторые внештатные сотрудники даже решают назвать экзотические или иностранные места домой, потому что они не обязаны оставаться в определенном местоположении. Наконец, преимущества внештатной работы, которую имеет огромное большинство внештатных сотрудников, являются некоторой гибкостью в том, на кого они работают, что они делают, и сколько обвинить их клиентов.
Не работа определенных часов преимущество внештатной работы, которой наслаждаются много людей. Кроме необходимости встретиться с клиентом в определенное время, внештатные сотрудники могут часто работать над своими собственными часами, являются ли те часы в середине ночи или днем. Гибкость в их графике работ дает им больше гибкости в нерабочих связанных назначениях, как встреча с друзьями и семьей, учась в школе, и других каждодневных событиях.
Другие преимущества внештатной работы включают возможность работать из дома. Авторы, художники, и программисты - некоторые типы внештатных сотрудников, которые часто работают из дома. Это может быть особенно выгодно, когда у внештатного сотрудника есть дети, слишком молодые, чтобы учиться в школе. Работа из дома может также быть менее напряженной для тех, кто не любит взаимодействовать с сотрудниками на частой основе. У интровертов вообще может быть более легкое время, работая из дома, а не профессионального рабочего места вследствие их типичной потребности иметь один время.
Некоторые внештатные сотрудники любят быть независимым местоположением, подразумевая, что они могут поднять свою работу и еще жить некоторое место. Это особенно полезно, когда кому-то платят в сильной валюте и живущей в стране с более слабой валютой. Например, это могло бы быть выгодно, чтобы работать фактически в Соединенном Королевстве, но живой на Филиппинах.
Другие преимущества внештатной работы включают возможность решить факторы, такие как количество времени, посвященное работе, что клиенты работать на, и сколько обвинить. Это означает, что внештатный сотрудник может по существу заработать так много, или всего он или она желает, изменяя количество времени, посвященное работе и темпу, в котором он или она работает. Внештатные сотрудники обычно не зарабатывают почасовую зароботную плату, но вместо этого получают платеж, непосредственно основанный на выполнении определенных функций. Это означает, что внештатный сотрудник - прямой получатель страховой суммы увеличения эффективности и что он или она может по существу получить постепенную оплату, поднимает, поскольку он или она увеличивается в компетентности.