Каковы Различные типы Нарушений OSHA?
Гигиена труда и управление Безопасности (OSHA), нарушения попадают в пять главных категорий, которые располагаются от несерьезного до очень серьезного. Нарушения OSHA также обращаются к отказам ответить на цитаты, и повторное и целеустремленное несоблюдение. Штрафы за эти нарушения могут быть столь же незначительными как предупреждение, но иногда могут приводить к полному закрытию бизнеса или предприятия. OSHA вообще выполняет обычные проверки условий рабочего места убедиться, что делавшие работы и рабочая среда оба выполняют требования техники безопасности.
Одно из самых серьезных нарушений OSHA касается преднамеренно нарушения правил и норм. В некоторых случаях, это может нести штраф Долларов Соединенных Штатов за приблизительно 70 000$ (USD). Чтобы процитировать рабочее место для преднамеренного нарушения, OSHA должен быть в состоянии доказать, что у работодателя было знание, что опасное условие существовало на его или её рабочем месте, все же не сделал ничего, чтобы исправить это. Фирмы, которые участвуют в этом типе поведения, могут сделать так из желания сократить затраты, или они могли просто быть неспособны предоставить необходимые изменения.
Другая цитата зарезервирована для рецидивистов, и вообще считается одним из более серьезных нарушений OSHA. В этом случае, чтобы оштрафовать делового или отдельного работодателя, OSHA должен показать, что были проигнорированы предшествующие цитаты относительно тех же самых нарушений. Как в случае преднамеренного нарушения, эта цитата может стоить USD приблизительно 70 000$ фирм в штрафах и штрафах за каждую перечисленную цитату.
На их начальных проверках OSHA вообще цитирует свои нарушения или в качестве серьезных или в качестве несерьезные. Более серьезные нарушения OSHA состоят в том, где опасная или опасная для жизни ситуация обнаружена, и несерьезные нарушения обычно относятся к условиям, которые можно было считать опасными, но вероятны не опасные для жизни. Штрафы, связанные с этими нарушениями, могут колебаться от нескольких тысяч до нескольких тысяч долларов. Работодателю вообще дают необходимый объем времени, чтобы исправить процитированные опасности, и если он не в состоянии сделать так, он мог бы быть найден в нарушении отказ уменьшиться. І Это нарушение OSHA может в конечном счете привести к закрытию рабочего места.
OSHA был создан в 1970, чтобы обратиться и наблюдать за экологической безопасностью на рабочих местах в Соединенных Штатах. В то время, загрязнение окружающей среды и безопасность работника не были серьезно обращены на федеральном уровне. Перед OSHA у большинства государств были свои собственные отдельные руководящие принципы и законы, которые отрегулировали охрану труда. Считалось федеральным правительством, что много государственных законов не заходили достаточно далеко в защите работников или среды. С тех пор OSHA s создание, исследования вообще показали устойчивое снижение в инцидентах производственных травм и загрязнении окружающей среды.