Каковы Различные типы Аутсорсинговых решений?
Несколько десятилетий назад, аутсорсинговые решения состояли, главным образом, из производственных рабочих мест, произведенных на стороне из Европы и Соединенных Штатов, чтобы разместить за границей страны, такие как Китай и Индия. Сегодня, Индия и Китай - все еще центр деятельности, когда фирмы производят на стороне за границей, но намного более широкий список присяжных рабочих мест, и задачи рабочего места произведены на стороне. Обслуживание клиентов, офис и даже разработка и рабочие места информационной технологии обеспечивают аутсорсинговые решения и за границей и на берег.
, Почему производят на стороне? Оффшорный аутсорсинг одобрен больше всего компаниями, ища дешевую рабочую силу. На берегу аутсорсинговые решения часто выбираются фирмами, которые хотят сохранить работы в их собственных странах и/или ожидать знание английского высшего качества. Другая причина, почему много фирм производят на стороне при использовании внештатных сотрудников, состоит в том, что у них может только быть несколько дополнительных проектов, которые они нуждаются в помощи, завершив и не или работа на полную ставку с частичной занятостью предложить кандидату.
Внештатные сотрудники, которые обеспечивают аутсорсинговые решения часто, работают на основе независимого подрядчика на деловых клиентов. Независимые подрядчики не сотрудники компании, а скорее платят их собственное медицинское страхование. Много независимых подрядчиков, так же как другие произведенные на стороне работники, работают на многих различных клиентов сразу, чтобы завершить один проект аутсорсинга или больше. Наиболее независимые подрядчики работают дома, или вне компаний они работают на, таким образом, нехватка накладных расходов и фирм преимуществ должна снабдить этих работников, часто очень экономически эффективны.
Аутсорсинговые решения могут работать хорошо на независимых подрядчиков. Это может призывать к этим произведенным на стороне работникам, чтобы быть в состоянии работать из их собственных домов. Часто это позволяет им комбинировать свою работу с другими обязанностями, такими как забота о детях. Произведенные на стороне подрядчики могут также экономить деньги на транспортировке и деловой одежде. Однако, предлагаемая работа может оплатить меньше чем традиционные локальные позиции и быть намного менее устойчивой во многих случаях.
Когда компании выходят из работы, она назвала Аутсорсинг Бизнес-процесса (BPO). Решения для BPO в управлении, бухгалтерском учете и человеческих ресурсах часто находятся фирмами. Бизнес часто производит на стороне веб дизайн и copywriting услуги также. В то время как некоторые компании только производят работу на стороне или за границей или на берег, другие могут использовать оба опциона.
Как альтернатива временным аутсорсинговым решениям, некоторые крупные корпорации настраивают подразделения компании в оффшорных странах, таких как Индия и Китай. Они укомплектовывают подразделения более дешевой рабочей силой из тех стран. Рабочая сила меньшей стоимости включает разработку и информационную технологию (IT) работники. В то время как эти корпорации могут нанять более высоких коллег с фиксированным окладом на берег, они экономят деньги на стоимости рабочей силы от берега.
Важно отметить, что фирмы могут произвести свои потребности на стороне в обучении. Они могут заключить кроссовки, испытанные в определенной программе программного обеспечения, или ввести экспертов в обучении производительности. Учебные аутсорсинговые решения могут также включать мотивационных спикеров для корпоративных мероприятий.