Каковы Различные типы Политик Разоблачителя?
<их> политики Разоблачителя являются регулирующими положениями, предназначенными, чтобы защитить сотрудников, которые сообщают властям о незаконном или несоответствующем поведении на рабочем месте. Так как компании участвовали в желании незаконной деятельности хранить эту тихую информацию, весьма распространено угрожать, беспокоить, или даже завершить позицию лица, которое угрожает привести в готовность власти. Региональный и федеральный закон может быть неоднородным на применении защиты разоблачителя, таким образом делая это важный, чтобы установить политики разоблачителя в пределах отдельных организаций.
Одна из наиболее распространенных политик разоблачителя выкладывает цепь инстанций и процесс для того, чтобы зарегистрировать жалобу. Вообще, эти политики объясняют, должна ли жалоба быть словесной или письменной, кому она должна быть адресована, и в том, что уровень руководства компании должен проблемная резолюция начинать. Если проблема с прямым супервизором, может быть необходимо пропустить уровень полномочий найти кого-то, кто фактически решит проблему, но вообще важно следовать за правильными шагами в политике.
Одна общая зона, что покрытие политик разоблачителя включает поведение перед жалобой, сделана. Если работник получает доступ к информации о противоправной деятельности, или посвящен в нарушения рабочего места, некоторые люди могут попытаться запугать или угрожать потенциальному разоблачителю в игнорирование ситуации. В дополнение к созданию ситуации с преследованием это вынуждает разоблачителя в позицию того, чтобы быть сообщником. Хорошие политики разоблачителя не только дадут сотрудникам форум, чтобы обнаружить расхождения, но также и защитить от угроз прежде, чем жалоба будет направлена. Важно отметить, что не все политики предлагают защиту в этой области, означая, что вообще лучше сообщить о нарушениях немедленно, таким образом получая более сильную защиту законов разоблачителя.
После того, как жалоба направлена, политики разоблачителя иногда усиливаются существующими законами. В Соединенных Штатах акт Sabarnes-Oxley 2002 запрещает любое ответное действие против разоблачителя. Если компании не в состоянии защитить своих сотрудников от внутреннего преследования, сама компания может подвергнуться судебным процессам. Государственные права по всей стране могут обеспечить дополнительную защиту. На международном уровне, закон разоблачителя часто узко определяется и не может иметь никаких защитных кодов.
Компании вообще не требуются иметь политики разоблачителя. Подавая заявление на новую работу, может быть жизненно важно спросить о существующих политиках и прочитать весь материал тщательно. Много фирм получают представление, что разоблачители защищают целостность и регулирующие положения компании, но это совсем не универсально.