Каковы Наиболее распространенные Проблемы Рабочего места?
Неприятное рабочее место может быть причиной главного напряжения и несчастья для работников. В дополнение к созданию невыносимой рабочей недели неизбежная мысль в понедельник, ползая ближе может, конечно, следовать за подчеркнутыми работниками домой за выходные и разрушить время ослабления. Понимание некоторых общих проблем рабочего места может помочь дать способность проникновения в суть при улучшении атмосферы на работе. Применением основных способов и здравого смысла, много проблем рабочего места могут быть улучшены или избегали всех вместе.
Сплетня на рабочем месте одна из наиболее распространенных и раздражающих проблем рабочего места. Понятно интересоваться жизнями сотрудников; со многими рабочими неделями, простирающимися вне 40 часов, работник может видеть их коллег больше чем примерно кто-либо еще. Все же, когда сплетня бушует о щекотливых темах, таких как брак провала попытки сотрудника, или возможный роман рабочего места, это может стать разрушительным и создать большую негативность. Вылечить офисную сплетню, быть уверенными, что сохраняли частным любые подслушивавшие переговоры или частные признания других работников, и остались вне переговоров, где другие сплетничают. В случае необходимости, напомните сотрудникам, что ни один из них, вероятно, не любил бы быть предметом сплетни.
Связь между управлением и штатом - причина множества проблем рабочего места. Если бы управление не открыто для слушания или осуществления решений, которые сделали бы жизнь легкой или более эффективной для работников, они могут быть восприняты как жестокие или незабота, и потерять уважение. Если с другой стороны, сотрудники не дают менеджеру честный шанс привести команду и отказаться следовать за предложениями, менеджер может стать обиженным и сердитым. В установлении рабочего места жизненно важно, чтобы все чувствовали, что у них есть арена, которую благополучно и справедливо услышат. Управление может иметь большое значение для предотвращения коммуникационных разбивок, устанавливая встречи команд и настаивая на почтительной атмосфере для всех вовлеченных.
Одна из самых опасных проблем рабочего места - офисное запугивание. Работники могут чувствовать себя оказанными давление группой коллег или одного определенного участника, чтобы избежать сообщить о проблемах или принимать участие в незаконных операциях, или что их карьера состоит под угрозой в том, если они отказываются. Запугивание может легко развиться к сексуальному и физическому преследованию, незаконным операциям работы, и даже насилию. Хотя работники могут бояться выглядеть высокомерными или быть tattletale, для безопасности всех что, запугивая быть немедленно сообщенным и обращаться сразу важно. Если управление не слушает или принимает участие в запугивании, говорите с их супервизором или вице-президентом, в случае необходимости.
Проблемы рабочего места не в целом отличаются чем испытанные в любой группе, сходящей с детского сада вперед. Большинство вращается вокруг основного человеческого желания настроить социальную иерархию и доминировать, или по крайней мере иметь безопасную позицию в команде. Уважение, правила, и благовоспитанность - оружие, чтобы избежать этого вида социальной структуры. Гарантируя здравый смысл о поведении применен на рабочем месте, большинство проблем рабочего места рассеет.