Что означает быть Bangalored?
Практика аутсорсинга клиентской поддержки, технической поддержки и даже некоторых производственных рабочих мест за границей породила некоторый интересный деловой малопонятный жаргон в последние годы. Поскольку многие из этих позиций были произведены на стороне страной Индии, более определенно индийским городом Бангалором, те внутренние сотрудники, которые были перемещены часто, называют себя <их> Bangalored . Быть Bangalored означает быть просто заменено, когда работу посылают за границу.
практика аутсорсинга определенной поддержки и технических позиций за границей уже спорен, и действительно некоторые американские компании спокойно или даже открыто начинают возвращать те позиции американской почве. Для тех, кто был Bangalored, однако, это изменение в корпоративной политике может быть слишком мало слишком поздно. Их рабочие места все еще остаются произведенными на стороне зарубежными странами с многочисленным Англоговорящим населением и более низкими требованиями заработной платы.
решение послать определенные рабочие места поддержки за границу имеет некоторый финансовый смысл к крупным компаниям, так как мировая экономика поощряет страны представлять на рынке свои лучшие товары и услуги всем берущим. Образованные иностранные рабочие, которые говорят на приемлемом английском языке, могут принять обычные или приземленные роли поддержки, прежде выполненные американскими работниками, и якобы те внутренние сотрудники могут быть продвинуты на более стимулирующие позиции. Для тех, кто был Bangalored, однако, никогда не могла осуществляться возможность продвинуться или получить больше обучения.
Некоторые сотрудники, которые были Bangalored, действительно находят лучшие возможности в другом месте, как бы то ни было. Их бывшие рабочие места в клиентской или технической поддержке не могли позволить им использовать свои навыки или обучение в установлении реального мира, так имея те терминал или высоко подчеркивать, что позиции производили на стороне, возможно, фактически была мотивация для квалифицированных сотрудников, чтобы искать более стимулирующие роли в компании. Много рабочих мест, которые были Bangalored, не предлагают существенных возможностей для продвижения или более высокой заработной платы.
В то время как это часто - трудная вещь для сотрудников получить Bangalored, практика аутсорсинга рабочих мест поддержки за границей, может оказаться, является еще более трудной для компаний в конечном счете. Клиенты, которые назвали иностранно-на основе технический и сервисные линии поддержки часто, жалуются на противоречащее или непрофессиональное уведомление от неразборчивых представителей. Поиски, чтобы экономить деньги, производя важные услуги на стороне могут доказать, что это не только сотрудники, которые могут быть Bangalored.