Какова Эталонная Работа?
Эталонная работа - работа, которая имеет тенденцию оставаться последовательной через разнообразные организации, разрешая работодателям в различных компаниях и даже различных отраслях использовать ее в качестве основания для оценки и сравнения. Данные о таких рабочих местах легко доступны так, чтобы у работодателей была информация, которую они могут использовать в развитии должностных инструкций и зарплат. Люди могут также именовать эталонные рабочие места как ведущие должности.
Несколько особенностей определяют эталонную работу. Прежде всего, это - работа с ясным определением, которое также вообще последовательно между отделами и организациями. Даже если название работы изменяется немного, у него есть достаточно многие общие черты с другими типами позиций, что это - справедливое основание для сравнения. Кроме того, эталонная работа - общая позиция, которая делает данные по работе легко доступными, потому что многочисленные люди через организации и отрасли занимают подобные позиции.
Компании, которые собирают статистические данные работы обычно, имеют вполне достаточную информацию об эталонных доступных рабочих местах. Это включает данные опроса, которые содержат сам сообщающий относительно должностных обязанностей, зарплат, преимуществ, и другой информации. Этот материал может использоваться организацией, которая хочет подтвердить, что он держит своих сотрудников к промышленному стандарту ответственности, и который хочет сравнить ее заработную плату с подобными позициями, чтобы гарантировать, что они справедливы. Сотрудники могут также использовать такие данные на переговорах по занятости, если они чувствуют, что занимают эталонные позиции и не получают соответствующую компенсацию.
Данные об опросе по эталонным рабочим местам могут быть ценными для компаний, которые выполняют анализ работы. Такие исследования используются, чтобы определить, оптимальна ли деятельность служащих, как рабочие места могли бы быть реорганизованы, чтобы увеличить эффективность и производительность, и как улучшить отношения сотрудника на рабочем месте, чтобы сделать более приятным местом, чтобы работать. Сравнение с эталонными рабочими местами может показать работодателю, что сотрудники не зарабатывают справедливую заработную плату при сравнении с другими людьми в отрасли или что сотрудники неравно разделили обязанности.
Некоторые данные по эталонным рабочим местам могут быть доступными через общественные опросы. Веб-сайты, которые позволяют людям сравнивать зарплаты и должностные обязанности обычно, предоставляют некоторую информацию общественности. Платеж за подписку будет часто позволять пользователю получать доступ к более подробной информации. Публикации печати также обеспечивают подобные уровни доступа к данным.
Смотря на эталонную работу для основания сравнения, важно знать о влиянии, которое география имеет на заработную плату. Заработная плата для той же самой эталонной работы может измениться в зависимости от того, где кто-то работает.