Какова CEO?
CEO поддерживает Главного исполнительного директора, и часто является титулом лица, которое занимает самую высокую позицию в компании или на правлении. Связанное название - президент, который может использоваться вместо CEO. Титул президента компании обычно использовался в течение многих лет, но в демократическом смысле, люди выбирают президента. В смысле компании работники компании в большинстве случаев не выбирают президента, таким образом, CEO имеет больше смысла, так как компаниями часто не управляют на демократических принципах.
крупные компании Some может фактически иметь несколько президентов, или по крайней мере CEO для каждого отдела. У небольших компаний, и небольших некоммерческих агентств обычно есть единственная CEO, и вице-президент, который вступает во владение для CEO при необходимости, или нескольких вице-президентов просто названные исполнительные директора.
, Как Вы добираетесь, чтобы быть CEO, очень индивидуализирован в зависимости от размера компании, лица в question s фон и образование, и тип компании. Часто, когда компания сначала начинается, учредитель действий компании как ее CEO. Позже, если компания является прибыльной, учредитель может признать, что он не лучший лидер для компании, или хотел бы преследовать другие карьерные цели и может нанять CEO, чтобы управлять компанией.
На правлениях, обеих прибыли и некоммерческий, CEO может быть избрана от нескольких достойных кандидатов. Снова, учредитель корпорации может быть основным выбором, но много раз, особенно когда компания производит продукт, у изобретателя, который основывает компанию, не может действительно быть никакого интереса к управлению этим. Он или она может далеко предпочесть, чтобы кто-то с большей деловой хваткой обращался с ежедневными подробными данными того, чтобы быть босс. І
В некоммерческих группах пределы могут быть установлены относительно того, сколько сроков кто-то может служить CEO или президентом компании. Это - не всегда случай, и определение того, кто CEO, не всегда происходит выборами. Иногда, когда некоммерческая организация остается небольшой, малочисленное правление, состоящее из CEO, секретаря, казначея или главного финансового директора (CFO), и несколько других членов правления будут вращать позицию CEO.
Быть CEO может означать быть ответственным за то, что наблюдало за многими различными отделениями компании, или просто помогло управлять небольшими собраниями членов правления и наблюдать за небольшими организациями. CEO может присутствовать на встречах, данных для акционеров, может подписать зарплаты, и может взять активную роль в управлении компанией и устанавливании целей.
Талантливая CEO знает, что самая большая власть, которой он или она может обладать, является властью делегации, разделяя работу и разрешая другим сотрудникам иметь возможности сделать административные решения, и расти с компанией. CEO, которая никогда не делегирует, вероятно, будет чрезвычайно переутомлена, особенно в крупной компании. Те, кто интересуется возглавляющими компаниями, наиболее вероятно, достигнут их цели, получая степени в области управления бизнесом, особенно ученых степеней. Управленческие навыки - признак талантливой CEO, как он или она стюарды компания в успех.