Каково Сообщество Практики?
Сообщество практики - группа частных лиц, которые сотрудничают вместе, чтобы поделиться знаниями и событиями. Участники учатся через их взаимодействия с другими участниками и развивают новые навыки и способности в результате. Принадлежность сообществу практики может обогатить способ, которым люди взаимодействуют с миром в дополнение к улучшению профессиональных навыков. Много людей принадлежат многочисленным сообществам практики и взаимодействуют с ними в различных степенях.
есть три аспекта сообществу практики, идентифицированной исследователями Джин Лэйв и Этьенном Венгером в ряде исследований в 1990-ых. Первой является область, область общих интересов, умения, или обучения. Вторым является сообщество, группа частных лиц, которые участвуют во взаимодействиях друг с другом на основе их общей области. Наконец, должна быть практика, или что-то производительное, которое является результатом сообщества, такого как изучение среди участников.
Некоторые группы чрезвычайно организованы, в то время как другие являются более неофициальными. Люди сотрудничали друг с другом, чтобы достигнуть общих целей в течение тысяч лет. В то время как срок сообщество practice І относительно нов, базовое понятие не. Изучая способ, которым взаимодействуют группы людей со схожими интересами, навыками, и событиями, может предоставить ценную информацию о том, как люди учатся, работа с другими, и развивают навыки, которые могут помочь им провести мир более успешно. У принадлежности таким сообществам есть стоимость для участников, даже людей, которые находятся прежде всего на периферии.
Повышение Интернета создало много мест рассмотрения для людей с общей областью, чтобы соединиться друг с другом и создать сообщества. Они изменяются от закрытых информационных табло до сайтов социальной сети. Опыты, которыми поделились, онлайн могут использоваться для всего от профессионального продвижения до улучшенной способности провести видеоигры. Исследователи, которые исследуют сообщества онлайн, отмечают, что сотрудничество на задачах имеет тенденцию увеличивать чувство связи и сообщества между участниками.
Сообщество практики не должно базироваться онлайн. Группы людей могут встретиться во множестве установок и для формальных и для неофициальных обменов знанием. Некоторые рабочие места активно поощряют и облегчают формирование групп сотрудника, чтобы объединить навыки и ресурсы, потому что такие группы склонны приносить преимущества и компании и сотрудникам. Компании, которые способствуют инновации сотрудника и изобретению, склонны испытывать лучшее отставание сотрудника в дополнение к возможности использовать идеи, развитые группами сотрудника, чтобы создать новые продукты и услуги.