Каковы Некоторые Общие Вопросы о Собеседовании?
Собеседование - шанс для кандидата работы постараться изо всех сил, производя на потенциального работодателя впечатление его или её способностями. Думая о вопросах о собеседовании заранее, кандидаты работы могут подготовиться, чтобы обращаться с их интервью эффективнее. В конечном счете, лицо, проводящее интервью, хочет знать, каков опыт интервьюируемого, если он или она согласуется с компанией, и если он или она действительно хочет работу и выделяется выше конкуренции. Если Вы ищете работу, сделайте свою домашнюю работу и заставьте друга проводить ложное интервью с некоторыми из общих вопросов о собеседовании, которые Вы найдете ниже, так же как некоторые собственный.
вопросы о Собеседовании разламывают на несколько категорий. Одна категория включает вопросы, которые предназначены, чтобы показать интервьюеру, как Вы работаете, и какими условиями труда Вы наслаждаетесь. Некоторые примеры этих видов вопросов о собеседовании включают: , Как хорошо Вы работаете с командой? І , Как заключают Вас сделка с конфликтом в офисе? І , Что Вы ищете от работы? І , Каковы Ваши карьерные цели дальнего действия? І Говорят нам о трудной ситуации в Вашей последней работе, и как Вы имеете дело с нею. І , Какие часы/зарплату/преимущества Вы ищете в работе? І
Интервьюер также задаст вопросы собеседования, которые разработаны, чтобы открыть окно в Вашу индивидуальность. Эти вопросы могут быть прерывателями соглашения, так как они определяют, согласуетесь ли Вы с другими сотрудниками. Интервьюер мог бы спросить: , Что было бы Ваши бывшие сотрудники или боссы, говорят о Вас? І , Какова Ваша любимая книга? І , Что делает Вас, думают, Ваши достоинства и недостатки? І , Как Вы обращаетесь с ошибками? І
Другие вопросы предназначены, чтобы непосредственно исследовать Ваш опыт работы. Интервьюер спросит о предыдущей соответствующей занятости, наряду с Вашими событиями на других рабочих местах. Если Вы были уволены от работы, Вы должны будете раскрыть это, но если Вы думаете об ответе, можно повернуть его в ваших интересах. Не говорите , я покинул компанию X, потому что я был уволен, І говорят, что мой супервизор решил, что я не был подходящим вариантом для той компании, но я думаю, что определенные черты помогли бы мне согласоваться действительно хорошо с Вами, І и перечислить те черты.
Большинство работодателей также хочет видеть, насколько Вы знаете о них. Читайте на компаниях, у которых Вы берете интервью с тем, так, чтобы можно было ответить на вопросы о том, что компания делает, люди в штате, и что Вы хотите сделать с той компанией. Следует также произвести на своего интервьюера впечатление Вашим желанием позиции; если Вы просите другие позиции, попытайтесь минимизировать этот факт, сосредотачиваясь, почему работа для компании интервьюера - Ваша цель.
Наконец, один из наиболее распространенных вопросов о собеседовании - , у Вас есть какие-либо вопросы для меня? І Этот вопрос не является приглашением торговаться о зарплате, преимуществах, или рабочие часы, но это - шанс произвести на интервьюера впечатление Вашим интересом к позиции. Вы могли сделать себя незабываемыми, задавая отличительный вопрос, или Вы могли поставить вопрос о руководстве будущего компании или целей. Удостоверьтесь, что имели несколько собственных вопросов, когда Вы посещаете интервью, так как интервью закончится на фальшивой ноте, если Вы ответите на этот вопрос с мм, нет. І
После того, как Ваше собеседование завершено, удостоверьтесь, что благодарили интервьюера, и отправили письменные сообщения спасибо людям, с которыми Вы взаимодействовали включая своего интервьюера и сотрудников офиса. Попытайтесь настроить эти примечания; если секретарь получил Вас, стакан воды, например, говорит Спасибо за то, чтобы заставить меня чувствовать себя более удобным в офисе. І