Каковы Лучшие Советы для Проведения Интервью?
Проведение интервью может быть очень стрессовым событием. Работодатель хочет найти кого-то, кто будет эффективным работником, и, возможно, нуждается в замене для лица, которое он или она только что потерял. Соответствующая подготовка приведет к лучшим результатам, проводя интервью. Например, частные лица, которые ведут интервью, должны ознакомить себя с потенциальными кандидатами, и должны также работать с коллегами, чтобы придумать хорошие вопросы, которые должны быть заданы в течение интервью. Кроме того, те, которые проводят интервью, должны слушать тщательно ответы, данные, чтобы справедливо оценить кандидат.
Когда дело доходит до проведения интервью, один из самых важных шагов - фактическая подготовка к интервью. Чтобы сделать это, интервьюеры должны начать, близко изучая резюме, сопроводительное письмо, и любые другие материалы, связанные с лицом, которое собирается быть интервьюируемым. Фокус должен быть помещен в предыдущие опыты работы, которые могут близко отразить пошлины, за которые кандидат будет ответственен в новой организации. Интервьюер должен также ознакомить себя с кандидатом, и должен понять требования работы и что качества позволили людям, которые ранее удержали место, чтобы сделать это хорошо.
Затем, те, которые проводят интервью, должны придумать список вопросов, которые могут быть направлены на кандидатов. Это может быть одной из самых трудных частей проведения большого и эффективного интервью. Исследование нашло, что вопросы, которые сосредотачиваются на способах поведения вместо определенных навыков, не только предоставят ценную информацию о действиях на лице, но также отразят его или её способность работать под давлением, с другими, и под руководством. Интервьюеры должны работать с другими сотрудниками, чтобы придумать вопросы, которые непосредственно связаны с пошлинами открытой позиции.
Интервьюеры должны также убедиться, что слушали настолько близко насколько возможно ответы кандидата во время интервью. Это означает слушать не только определенные слова, которые говорятся, но также и способу, которым они говорятся. Интервьюеры могут учиться много о лице тоном его или её голоса, отвечая на конкретные вопросы. Кроме того, те, которые проводят интервью, должны убедиться, что обратили особое внимание на язык тела лица в течение интервью. Кто-то, кто выявляет их ногу, осматривая комнату, или проверяя их гвозди, мог бы показывать его отсутствие интереса к позиции.