Каковы Привилегии и Ловушки Работы Из дома?
У работы из дома может быть много привилегий, но есть ловушки или ловушки, с которыми домашний работник может столкнуться также. Это, конечно, стало модным для многих людей, чтобы работать полностью или по крайней мере частично из дома. Они могут работать на компании из домашнего офиса, внештатного сотрудника или вести свой собственный бизнес. Домашние работники цитируют преимущества как свобода вовремя, свободное планирование, и деньги, экономившие вследствие минимальных требований спецодежды и переключения. С другой стороны, эти те же самые работники понимают что it s довольно легкий стать отвлеченными, не получить такую большую работу, сделанную как необходимый, и чувствовать себя изолированными.
It s действительно легкий процитировать привилегии работы из дома. Возможно иметь чрезвычайно гибкий график, особенно если люди работают на себя. Этот doesn t означает, что люди won t должны завершить определенную работу над зафиксированным крайним сроком. Возможно, лучший способ обращаться с этим, создавая немного правил планирования когда возможный, таким образом, работа doesn t поддерживает. Когда работники don t зафиксировали крайние сроки, они могут хотеть установить их, и это могло помочь держать большой календарь около рабочего пространства с установленными крайними сроками. Хотя это могло все еще означать изменяться, люди часов должны работать каждый день, большинство работников должно решить точно, сколько часов они должны работать, и удостовериться, что могут запланировать это в каждый день.
Другое потенциальное преимущество для работы из дома - экономившие деньги. Может потребоваться много, чтобы оплатить за платяные шкафы работы, обедает не дома и переключение. Если работа берет лицо в сообщество часто, они, возможно, должны поддержать несколько хорошего оборудования. Все же дома, работа могла быть проведена в потах, пижаме, боксерах или только повседневной и удобной одежде.
Деньги экономили на ежедневном путешествии, может быть дополнительная привилегия. Много людей взволновано, чтобы счесть их потребление топлива сокращенным, хотя они могут испытать небольшой удар в домашних энергетических затратах вследствие более длительного ежедневного бытового применения. Эти факторы могут измениться основанный на типе работы, которую делает лицо и может ли это все еще потребовать регулярного путешествия.
Отвлечения могут быть одним из больших недостатков работы из дома, и в то время как это относится больше всего ко всем, это может особенно относиться к родителям. Одна из наиболее быстро растущих групп людей, работающих из дома, является мамами, иногда называемыми mompreneurs. В то время как получение, чтобы быть дома с детьми является потрясающим, дети склонны не заботиться, что мамы (или папы), кажется, работают. Они будут все еще бороться, быть травмированными, попасть в неприятное положение, или заболеть. Это берет существенное умение, чтобы быть в состоянии к мультизадаче, рабочей и заботящейся о детях одновременно, и некоторых родителях, которые делают, это признается, что они чувствуют, что дети время от времени пренебрегаются. Родители могут попытаться избежать этого, планируя часы работы, когда у них есть другой родитель, чтобы наблюдать за детьми, или ночью когда дети спят.
Это не только родители, которые должны иметь дело с отвлечениями всех видов. Люди, которые работают из дома, могут найти много вещей, которые отклоняют их фокус от работы. It s часто заявлял, что работа из дома может перевести в другом people s умы к не действительно рабочему, когда это далеко от правды. Друзья или родственники могли бы призыв в середине рабочего дня, например, потому что они, don t понимают людей действительно, должны остаться на задаче. Минимизация отвлечений может помочь, как наличие идентификатора гостя, таким образом, работники только отвечают, что работа связала телефонные звонки.
Возможно, одна из причин, работники из дома, вероятно, признают отвлечения, такие как требование от члена семьи, то, потому что домашняя работа может быть одинокой время от времени. Используемые к работе с многочисленной или даже небольшой группой людей могут пропустить социальный характер занятости и дух товарищества проведения времени с коллегами. Может быть легко чувствовать изоляцию или одиночество, и его важное, чтобы обратиться к этому, регулярно добираясь, чтобы провести время с другими. Это должно быть отмеченное чувство некоторых людей это меньше чем другие; те с более независимой полосой, кто предпочитает одну только работу, не могут быть как затронуты. Однако, те, которые работают из дома, не должны позволить себе становиться изолированными от остальной части мира; регулярный социальный контакт может доказать большого преимущества.