Каков Случайный Сотрудник?
Срок случайный сотрудник не является знакомым многим американцам. Вместо этого мы склонны видеть сроки "временный работник" или "независимый подрядчик" вместо случайный сотрудник. І Определение, что случайный сотрудник, может стать несколько запутывающим, так как срок может отличаться из страны в страну.
В США, срок случайный сотрудник часто используется в университетах. Это обращается к людям, часто студентам, которые работают меньше чем 1000 часов в 12-месячный календарный год, на нерегулярном, нечастом или поскольку-needed І основание. І, поскольку работника считают случайным сотрудником, у него или ее нет доступа к преимуществам как worker s компенсация, неспособность, пенсионные программы компании, или медицинская страховка.
Согласно коду IRS, если случайный сотрудник работает больше чем 1000 часов через год, сотрудник должен быть повторно классифицирован. Работодатель должен тогда внести часть worker s выплаты компенсации и пособия по нетрудоспособности. Ограничения на участие в программах медицинского страхования компании или пенсионных программах могут все еще относиться к regular І работник неполного рабочего дня.
Поочередно, когда срок, случайный сотрудник используется вместо срока независимый contractor І в США, это обращается к лицу, которое может работать так много часов, как ему или ей нравится за компанию, или за многократные компании. Бремя получения медицинского страхования, платя социальное обеспечение и worker s заработная плата компенсации находится полностью на независимом подрядчике. Далее, у независимого подрядчика или случайного сотрудника нет никакого ожидания длительной работы с компанией. В любое время, компания может хотеть больше не нанять случайного сотрудника, и не быть ответственной за обеспечение пособий по безработице.
Это может стать несколько запутывающим, когда лицо, которое работает на временное агентство, считают случайным сотрудником в США. Вообще, если лицо последовательно работает на временное агентство, он или она получает доступ к медицинской страховке, и любым пенсионным программам компании. Это doesn t имеют значение, сколько мест работы лица пока работа последовательно и превышает 1000 часов в календарный год. Технически, временный работник не случайный сотрудник, потому что он или она не нанят компаниями, он обеспечивает временную работу над, но вместо этого агентством временного секретаря.
В других странах некоторые люди, которые работают регулярные часы при рабочих местах, могут хотеть быть случайным сотрудником вместо полностью занятого постоянного работника. Снова, они обычно ответственны за платеж независимо от того, что облагается налогом, страна требует, но они обычно работают по более высокой ставке заработной платы. Дело обстоит так со многими производственными сотрудниками в Австралии, где много людей хотят быть назначенными как случайный сотрудник, чтобы иметь более высокую оплату. Как независимый подрядчик в США, долг платежа любых налогов или денег для государственных услуг является ответственностью случайного сотрудника а не работодателя.