Каков Конфиденциальный Сотрудник?
Конфиденциальный сотрудник - любое частное лицо, нанятое с данной компанией, которой предоставляют доступ к конфиденциальной информации относительно отношений работодателя с другими сотрудниками фирмы. Происхождение срока найдено в законах Калифорнии в Соединенных Штатах, определенно закон об Отношениях Работодателя-сотрудника Высшего образования, или HEERA, который передали в 1984. В то время как не используемый в каждой бизнес-культуре, обычно есть сотрудники в любой компании, которые соответствуют основному профилю конфиденциального сотрудника, с частными лицами, нанятыми в мощностях человеческих ресурсов, являющихся одним из самых очевидных примеров.
обязанности конфиденциального сотрудника обычно вовлекают доступ к информации, которая не сделана доступной для сотрудников вообще. Например, административный помощник начальника отдела может быть посвящен в информацию о супервизорах, которые сообщают тому начальнику отдела, который не разделен с другими отделами или даже другими сотрудниками в пределах того же самого отдела. Подобным способом менеджеру проектов можно предоставить доступ к данным о сотрудниках, выбранных, чтобы участвовать на проектной группе, которая была бы, иначе оставался исключительно во владении отделом человеческих ресурсов. Объем разделенных данных часто связан с работой, хотя в некоторых странах информация может также быть личной в природе, особенно когда ценная бумага - проблема.
Любые данные, которые предоставлены конфиденциальному сотруднику, как полагают, находятся на основе необходимости. Используйте информации, часто ограничивается определенным задачам, с инструкциями только разделить данные с другими, которые также нуждаются в информации, чтобы успешно завершить задачи, назначенные на них. Конфиденциальный сотрудник, вероятно, будет знать много о надвигающихся слияниях или других ключевых событиях в жизни компании прежде, чем другие сотрудники будут сделаны знающий о тех операциях, и, как ожидают, останется тихим, пока владельцы не хотят делать публичное заявление.
Одно из самых важных качеств, которыми должен обладать любой конфиденциальный сотрудник, является способностью управлять конфиденциальной информацией осторожно и в соответствии с политикой компании. Это означает, что информацией, полученной об одном члене рабочей силы, не делятся ни с кем больше, кто не нуждается в той информации, чтобы выполнить его или её пошлины. Отказ защитить конфиденциальность сотрудников считают нарушением в конфиденциальности и может привести к непосредственному увольнению. В зависимости от применяемых правовых норм, которые применяются в данной стране или другой юрисдикции, сотрудник, который разделил конфиденциальную информацию неправомочным частным лицам, может также подвергнуться уголовному или гражданскому иску в результате того нарушения.