Каково Стратегическое решение?
Стратегическое корпоративное решение вообще определено как любой тип события или решения, которое приводит к существенному материальному изменению в компании. Выполнение стратегического корпоративного решения обычно оказывает влияние на акционеров и других, у которых есть существенная доля в успехе корпорации. В лучших сценариях, связанных со стратегическим корпоративным решением, все участвующие стороны получают преимущества от выполнения действия.
Для стратегического корпоративного решения возможно взять много различных форм. Тот, у которого обычно есть прямое воздействие на отдельном акционере, является расколом акций. Этот тип корпоративного мероприятия вообще рассматривается благоприятно акционерами, поскольку это означает увеличение номера акций, имевшихся у каждого частного лица или юридического лица, держащего акции, связанные с компанией.
Другой пример стратегического корпоративного решения вовлек бы выполнение слияния. Слияния могут быть замечены как желательные или неблагоприятные акционерами, в зависимости от спроектированных преимуществ, которые ожидаются, и влияние, которое слияние окажет на стоимость отдельных акций. Корпорации обычно подготавливают детализированные документы, которые помогают акционерам понять то, что изменяется, слияние вызовет, как действие, как ожидают, будет воздействовать на стоимость акций, и что будущая организационная структура будет означать с точки зрения длительной производительности для компании.
Акционеры не единственные, кто затронут стратегическим корпоративным решением. Держатели облигаций могут также чувствовать воздействие слияния или корпоративной реорганизации. Часто, существующие облигации заплатились в результате стратегического корпоративного решения, позволяющего корпорации выпускать новые облигации по более выгодной процентной ставке.
Вопросы, которые должным образом составляют стратегическое корпоративное решение обычно, должны представляться совету директоров для утверждения прежде, чем действие сможет быть осуществлено. В некоторых случаях, акционеры могут также быть приглашены голосовать по мере прежде, чем действие сможет иметь место. Устав и другие основывающие корпоративные документы обычно идентифицируют конкретные нормы, которые должны быть встречены прежде, чем данное стратегическое корпоративное решение может быть осуществлено.