Каковы Лучшие Советы для здоровья Рабочего места?
Осуществляя политику для ручной стирки, безотносительно рабочей среды, один из лучших медицинских советов рабочего места. Разделенные области удостоверений убраны, ежедневно также важно. Так как связи между напряжением и здоровьем становятся более очевидными, много фокуса должно также быть помещено в устранение враждебности на рабочем месте.
мытье от рук каждый раз, когда уборная используется, подчеркнут на рабочих местах та еда ручки. Ради здоровья рабочего места, лучше осуществлять это во всех профессиональных средах. Грязные руки представляют риск на рабочем месте, потому что, хотя потребляемые позиции не могут быть обработаны, люди склонны разделять много позиций, таких как рельсы, копировальные устройства, и кнопки грузоподъемного лифта. Позже, они имеют тенденцию участвовать в задачах, таких как то, чтобы пить кофе, использование телефона, и касание их лиц. Эти комбинации факторов могут привести к грязным рукам одного лица, делающего другое лицо плохо.
Рассматривая номер общих позиций, важно иметь общие области на рабочем месте, убираемом каждый день. Это может потребовать услуг по уборке, но стоимость не должна быть средством устрашения, если здоровье рабочего места - приоритет. Потребность в ежедневной очистке применяется даже для тех, кто нанят при маленькой работе.
Любой желающий улучшить здоровье рабочего места должен продвинуть хорошее здоровье и чистоту. Маленькие жесты, такие как попытка держать ткани, вручите sanitizers, и другие позиции вокруг этого поощряют хорошую гигиену, может изменить нездоровые привычки. Те, у кого есть опцион, должны разместить информацию, такую как медицинские советы или новости, на правлениях в комнате разрыва или других общих зонах. Те с управленческими позициями могут устроить различные типы скринингов и семинаров. Осуществление программ помощи для тех, кто хочет прекратить курить, может также оказать главное влияние.
Увеличение сумм информации представляется об эффектах враждебного рабочего места. Усилия должны быть приложены, чтобы наблюдать отношения между сотрудниками. Было найдено, что много людей вовлечены в продолжающиеся отрицательные взаимодействия с одним или более сотрудниками, но тихо страдают вследствие чувств безнадежности. Чтобы предотвратить обусловленные стрессом проблемы со здоровьем, которые могли следовать из этого, должны быть программы в месте, которые помогают работникам решить или справиться с этими проблемами.
У расположения по приоритетам рабочей нагрузки по здоровью сотрудника могут быть серьезные отрицательные эффекты на здоровье рабочего места. Если лицо заставлено работать, когда она больна, возможности высоки, для которого она будет больна дольше, или она может развить новые или более серьезные проблемы. Дополнительно, если она больна с инфекционным условием, есть возможности, она могла бы заразить других, которые могут решительно сократить производительность.